« Lorsque vous travaillez pour les autres, faîtes le avec autant d’ardeur que si c’était pour vous-même »
Confucius
En tant qu’agent du service public cette citation est nôtre. C’est pourquoi, à Lempdes, nous faisons partie d’une équipe, au service de l’intérêt général. Chaque agent est un morceau de la machine nécessaire au fonctionnement de l’ensemble de la commune. Quelles que soient leurs missions, leur travail au quotidien améliore la vie des gens. Le contexte socio-économique n’a pas entaché le dynamisme de la commune de Lempdes, de ses élus, de ses agents et de ses habitants. Ainsi, tous les services œuvrent dans l’objectif de proposer aux Lempdais des services de qualité. Nous avons à cœur de :
nous améliorer et d’accompagner les élus dans leurs projets,
d’être avant-gardisme et d’innover,
de renforcer le collectif et de rester connectés les uns aux autre,
de développer la bienveillance et l’écoute pour constituer un groupe humain, soucieux de l’autre.
La ville s‘engage dans une politique de modernisation et a la volonté de bâtir une véritable politique ressources humaines.
A Lempdes, nous formons les agents et nous les accompagnons dans leurs projets professionnels.
| En matière d’action sociale, la collectivité dispose d’un système de primes et propose : |
|---|
| – Un repas à 2,72 €, – Une participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, – Des chèques cadeaux et vacances à Noël, en mai et à l’occasion des départs à la retraite, – Le télétravail – Une adhésion au CNAS intégralement prise en charge, – Un COS dynamique. |
Les offres d’emplois
Vous pouvez consulter les offres sur : https://www.emploi-territorial.fr/
Certains postes de catégorie C sont ouverts à des candidats non titulaires d’un concours de la Fonction publique territoriale.
Pour vous accompagner, vous pouvez également vous rapprocher de Pôle emploi, de la Mission locale ou du PLIE. Plus d’infos ici
La commune recherche activement :
Un(e) Directeur.rice Général.e des Services (H/F) – Commune de Lempdes
Descriptif du poste
Commune de près de 9 000 habitants, membre de Clermont Auvergne Métropole, Lempdes s’engage dans la mise en œuvre d’un projet de mandat ambitieux, fondé sur une gestion responsable des ressources publiques, la qualité du service rendu aux habitants et la modernisation de son administration.
Sous l’autorité du Maire, le Directeur général des services pilote et coordonne l’action des services municipaux, accompagne les élus dans leurs décisions et garantit la sécurité juridique, la maîtrise des équilibres financiers et la qualité du service public.
En étroite collaboration avec la Directrice du CCAS, il développe les synergies entre la Ville et le CCAS afin de renforcer la cohérence des politiques publiques au service des habitants
Missions principales
- Conseiller les élus et contribuer à la définition de la stratégie
- · Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques
- · Apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle afin d’éclairer la décision publique
- · Évaluer la faisabilité des projets, anticiper les risques et garantir leur cohérence avec les orientations du mandat et les capacités de la collectivité
- · Représenter la collectivité et développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Piloter la stratégie financière et garantir la sécurisation juridique de la collectivité dans une logique de soutenabilité budgétaire et de préservation des capacités d’investissement
- · Superviser et garantier l’élaboration du budget, la prospective financière et le plan pluriannuel d’investissement
- · Assurer la sécurité juridique des actes, des procédures, des contrats et des décisions de la collectivité
- · Piloter la politique de commande publique et développer une politique d’achat transversale, performante et responsable
- Organiser une veille juridique et réglementaire afin de sécuriser l’action de la collectivité
- · Structurer, coordonner et moderniser le projet d’administration
- · Animer le comité de direction et assurer la coordination de l’ensemble des services
- · Développer la transversalité, la coopération et le partage d’information entre les directions
- · Assurer, en lien avec la Directrice du CCAS, une coordination stratégique entre la commune et le CCAS afin de garantir la cohérence des politiques publiques locales.
- · Développer une culture commune de coopération entre les services de la commune et du CCAS.
- Assurer le pilotage stratégique des politiques publiques
- · Veiller à la mise en œuvre des orientations décidées par les élus.
- · Coordonner l’action des directions dans la conduite des projets municipaux.
- · Identifier les risques juridiques, financiers et organisationnels et proposer les mesures correctrices.
- · Garantir une information régulière et fiable des élus sur l’avancement des dossiers et les points nécessitant un arbitrage.
- Manager les équipes de direction et conduire le dialogue social
- · Encadrer et accompagner les directeurs et responsables de service dans l’exercice de leurs missions.
- · Définir les orientations en matière de ressources humaines en cohérence avec les besoins de la collectivité.
- · Favoriser un management fondé sur la responsabilité, la coopération et l’accompagnement des équipes.
- · Garantir un dialogue social constructif et veiller à la qualité des relations avec les représentants du personnel.
- · Conduire le changement et accompagner les transformations de l’organisation.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale
- Expertise en pilotage stratégique, finances publiques locales, prospective financière et planification des investissements
- Solides compétences en droit public, commande publique et sécurisation juridique des actes et procédures
- Maîtrise du management d’équipes, de la conduite du changement et du dialogue social
- Capacité à piloter des projets transversaux, à développer une culture de gestion et à accompagner la modernisation des services
- Aptitude à travailler en partenariat avec les élus, le CCAS, les institutions et les acteurs du territoire
- Capacité à gérer les situations complexes, les urgences et les risques dans une logique de continuité du service public
Qualités personnelles :
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes
- Force de proposition et sens de la décision
- Qualités d’écoute, de dialogue, de négociation et de conseil
- Rigueur, loyauté , discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation
Informations pratiques
- Date prévue du recrutement : 01/01/2027
- Date limite de candidature : 06/11/2026
- Lieu de travail : Mairie de Lempdes – 1, Rue Saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme 63))
Contact :
- Service Ressources Humaines – 04 73 83 74 66
Offre d’emploi : Un(e) Infirmier.ère coordinateur.rice (H/F) – EHPAD Louis Pasteur
Descriptif du poste
L’EHPAD Louis Pasteur de Lempdes recherche un(e) Infirmier.ère coordinateur.rice pour assurer la coordination, l’organisation et le suivi de la prise en charge soignante des résidents.
Missions principales
- organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes ;
- assurer le management de proximité des infirmier(ères) et aides-soignant(e)s ;
- accompagner les professionnels dans l’exercice de leurs missions ;
- favoriser la communication, la cohésion et la dynamique d’équipe ;
- garantir la continuité et la qualité des soins ;
- veiller au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles ;
- participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés et du projet de soins ;
- organiser les plannings et anticiper les besoins en remplacement ;
- participer à l’évaluation et au développement des compétences des agents ;
- contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques.
Profil recherché
Formation et qualifications :
- Diplôme d’État d’Infirmier
- Diplôme de Cadre de Santé souhaité, ou formation complémentaire en management des équipes, management hospitalier ou formation d’Infirmier(ère) coordinateur(trice) en EHPAD
- Une expérience significative en encadrement d’équipes soignantes est attendue
- Une expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social serait appréciée
Informations pratiques
- Date prévue du recrutement : Dès que possible
- Lieu de travail : EHPAD Louis Pasteur – Lempdes (Puy-de-Dôme)
Contacts :
- Service Ressources Humaines : 04 73 83 74 66
- EHPAD Louis Pasteur : 04 63 66 08 37
Offre d’emploi : Un(e) Cuisinier.ère (H/F) – Commune de Lempdes
Descriptif du poste
La commune de Lempdes recherche son nouveau collaborateur afin d’intégrer le service de restauration scolaire en tant que cuisinier.
Le cuisinier participe aux activités de production des repas, aux missions de réception, distribution et service des repas, d’accompagnement des convives et d’entretien des locaux et matériels de restauration.
Missions principales
- Assistance à la production de préparations culinaires
- · Evaluer la qualité du produit de base
- · Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- · Cuisiner et préparer les plats dans le respect de l’art culinaire
- · Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation etc.)
- · Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires
- · Participation à la distribution des repas
- · Livraison des repas sur les satellites
- · Réceptionner les marchandises
- · Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Distribution et service des repas et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- · Maintenir et/ou remettre à température les préparations culinaires
- · Présenter les mets dans le respect des règles de l’art culinaire
- · Assurer le service des repas en respectant les bonnes pratiques d’hygiène
- · Adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
- · Nettoyage du matériel de cuisine et du sol
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblage, découpe
- Connaissance règles HACCP
- Présentation et décoration des plats
- Maîtrise des matériels de production et de nettoyage
- Connaissance des allergies alimentaires
Qualités personnelles :
- Rigueur
- Rapidité
- Organisation
- Travail en équipe
- Bon relationnel
- Autonomie
Informations pratiques
- Date prévue du recrutement : Dès que possible
- Lieu de travail : rue de Sarliève, Lempdes (Puy-de-Dôme 63))
Contact :
- Service Ressources Humaines – 04 73 83 74 66
Offre d’emploi : Un(e) Agent de cuisine – entretien, plonge et livraison des repas
Descriptif du poste
La commune de Lempdes recherche un(e) Agent de cuisine pour renforcer son équipe de restauration collective.
Missions principales
- Entretien des locaux de cuisine
- Plonge pendant le service de restauration
- Livraison des repas en liaison chaude vers les restaurants satellites
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et des procédures HACCP
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Connaissance du fonctionnement d’un lave-vaisselle professionnel
- Utiliser correctement un lave-vaisselle professionnel.
- Effectuer la plonge rapidement et efficacement.
- Réaliser le nettoyage et la désinfection des locaux selon les protocoles.
- Charger, transporter et livrer les repas en respectant les consignes.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité pendant les périodes de forte activité.
- Sens de l’hygiène et de la propreté
Informations pratiques
- Date prévue du recrutement : Dès que possible
- Lieu de travail : 1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme 63))
Contact :
- Service Ressources Humaines – 04 73 83 74 66
Offre d’emploi : Un(e) Animateur.rice EHPAD
Descriptif du poste
L’EHPAD Louis Pasteur de Lempdes recherche un(e) animateur.rice EHPAD pour assurer le maintien de l’autonomie, du lien social et de la qualité de vie des résidents.
Missions principales
- Proposer des activités d’animation pour construire le projet d’animation de l’établissement, en prenant en compte la spécificité de chaque résident
- Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir ou améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune d’entre elles et en élaborant un projet de vie individualisé en organisant des animations journalières.
Activités
- Distribuer le courrier des résidents
- Diffuser les informations (affichage planning animation, évènement à venir, menus…)
- Faire venir dans l’établissement des intervenants extérieurs (artistes, chanteurs…)
- Favoriser les échanges intergénérationnels et avec l’extérieur
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, école, CCAS)
- Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités (appel téléphonique, achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks)
- Organiser des sorties exterieures
- Proposer des animations variées et adaptées à la personne et à la saison
- Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit…) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique
Profil recherché
- Titulaire du BP JEPS ANIMATION SOCIALE ou DUT ANIMATION ou d’une qualification équivalente dans le domaine de l’animation.
- Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée.
- Vous êtes créatif(ve), dynamique et force de proposition.
- Vous possédez de réelles qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.
- Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de bienveillance
Informations pratiques
- Date prévue du recrutement : Dès que possible
- Lieu de travail : 1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme 63))
Contact :
- Service Ressources Humaines – 04 73 83 74 66
- EHPAD : v.egea@mairie-lempdes.fr
L’emploi en faveur des jeunes
La ville de Lempdes recrute des agents pour effectuer des remplacements ou sur des emplois non permanents ou saisonniers. La ville de Lempdes porte également un intérêt tout particulier à accompagner les jeunes dans la découverte du monde du travail. Ainsi, selon l’âge et selon les besoins, elle propose aux jeunes lempdais :
- soit de découvrir le monde professionnel grâce à « Coup d’pouce », un emploi saisonnier,
- soit de le recevoir en stage quel que soit leur âge et leur domaine. Contactez nous par mail à l’adresse suivante : s.personnel@mairie-lempdes.fr,
- soit de les accueillir en contrat d’apprentissage, selon les possibilités (se renseigner auprès du service du personnel).
